Fonctionnel & QACDI · Auvergne-Rhône-Alpes · 35 k€ – 60 k€
Business Analyst
Traduisez les besoins métier en spécifications actionnables pour les équipes de développement.
Nous rejoindre
We Create. We Develop. We Inspire.
Nous éditons nos logiciels et construisons ceux de nos clients. Les deux demandent les mêmes profils : des gens qui savent livrer, et qui ont envie de le faire proprement.
Notre particularité
Ici, un consultant peut devenir éditeur de son propre logiciel.
Nos offres
6 postes ouverts
ProduitCDI · Auvergne-Rhône-Alpes, télétravail possible · 38 k€ – 60 k€
Product Owner
Portez la vision produit et pilotez le backlog au plus près des équipes et des utilisateurs.
Fonctionnel & QACDI · Télétravail possible · 28 k€ – 48 k€
Testeuse/Testeur Fonctionnel et QA
Garantissez la qualité et la fiabilité des applications livrées, du test fonctionnel à l'automatisation.
JavaCDI · Télétravail depuis la France ou l'Union européenne · 35 k€ – 60 k€
Développeur full stack
Développez de bout en bout, du backend Java/Spring aux interfaces Angular ou React.
JavaCDI · Lyon · 35 k€ – 60 k€
Développeur Java Backend
Concevez et développez des applications backend en Java/Spring Boot chez nos clients grands comptes.
AutreSpontanée · Télétravail depuis la France (2 jours par semaine sur site) ou l'Union européenne
Candidature Spontanée
Aucune offre ne correspond ? Parlons de ce que vous cherchez vraiment.
Le processus
Cinq étapes, sans mauvaise surprise
- 01
Que souhaitez-vous faire ?
Afin de vous accompagner dans de bonnes conditions, vous devez avoir une idée de ce que vous souhaitez faire, et dans quelles conditions.
- 02
Définition d'un plan de carrière, ensemble
Une fois vos objectifs définis, nous voyons ensemble comment les réaliser : les étapes et les modalités d'accompagnement de We IT.
- 03
Onboarding
Onboarding chez We IT et chez l'un de nos clients, avec LA mission qui correspond à vos attentes. Vous n'êtes pas seul : We IT vous accompagne tout au long du chemin.
- 04
Having fun !
Il faut s'éclater, apprendre et partager.
- 05
Prendre différentes casquettes
Faites évoluer votre rôle au sein de We IT.
Sur mesure
We IT s'adapte à vos attentes
Ce qui fait la force de We IT, c'est la volonté de chacun de ses individus. We IT doit donc répondre aux attentes de chacun, tout au long de sa carrière.
Vie perso / vie pro
We IT s'engage à répondre à cette attente. Pourquoi dépenser et vous inviter aux meetups sur la valeur que vous dégagez si ce n'est pas votre centre d'intérêt ?
Techno / passion
We IT est née de la rencontre de consultants passionnés. L'équipe propose des événements tech, forme, certifie et challenge tous les passionnés !
Équipe / événements
Petits déjeuners, afters, soirées, week-ends, séminaires… Si partage, fun et convivialité sont souhaités, déconnectez les notifications de vos portables, sinon c'est LE mal de crâne !
Ce que nous offrons
Les avantages, concrètement
- 01Statut cadre
- 02Mutuelle prise en charge à 100 %
- 03Tickets restaurant pris en charge à 60 %
- 04Transports en commun remboursés à 100 %
- 052 jours de télétravail par semaine, selon les conditions du projet
- 066 jours de RTT par an
- 07Formation ou certification prise en charge après 6 à 8 mois de mission
- 08Aide à la mobilité douce : 300 € pour un vélo électrique, 135 € pour une trottinette, 500 € pour un scooter
- 09Communautés techniques internes : Java, Data, Retail
- 10Vous notez vos managers chaque année, au bilan annuel
La vie d'équipe
Vous êtes chez le client. Vous n'êtes pas seul pour autant.
Nos consultants sont en immersion chez nos clients, dans des contextes techniques et organisationnels très différents les uns des autres. Tout ce qui suit existe pour une seule raison : qu'aucun d'entre eux ne se retrouve isolé.
Un team leader, et six personnes à suivre
Pas un responsable hiérarchique de plus : quelqu'un dont le métier est de faire le pont entre votre quotidien chez le client et We IT. Capter les signaux faibles, lever les obstacles — techniques, organisationnels ou humains —, vous aider à prendre du recul sur votre carrière ailleurs qu'en entretien annuel. Six personnes par team leader, pour que le suivi reste réel.
La journée We IT, chaque mois à Lyon
Une journée par mois où l'équipe se retrouve au bureau : projets en cours, conseils entre pairs, point sur l'entreprise, et le déjeuner ensemble — c'est souvent là que les vraies conversations ont lieu. Le déplacement des collaborateurs non lyonnais est pris en charge, de Lille comme de Clermont-Ferrand. Et une réunion en distanciel est tenue en parallèle pour celles et ceux qui n'ont pas pu venir : personne n'apprend les nouvelles avec une semaine de retard.
Un afterwork mensuel, sans obligation
Ouvert à tous, imposé à personne. On y va pour parler d'autre chose que des deadlines, ou on n'y va pas.
Le droit à la déconnexion, appliqué
Une pause dans la journée, et le travail qui s'arrête quand la journée s'arrête. Nous encourageons chacun à poser cette frontière — y compris face à la tentation de « jeter juste un œil » le soir.
Le handicap, visible ou invisible
Troubles moteurs, neuroatypies, maladies chroniques, handicaps sensoriels ou psychiques : le handicap prend des formes multiples et ne définit pas la valeur professionnelle. Nous adaptons l'environnement de travail — écoute, aménagements, flexibilité, soutien managérial.
Bureaux dog friendly
Votre chien est le bienvenu. Plus de câlins que de cafés, et des pauses balade improvisées.
La méritocratie
Trois primes, pour que tout le monde soit gagnant
Nous souhaitons récompenser les plus motivé·es et les plus impliqué·es. Voici trois exemples de primes proposées à nos collaboratrices et collaborateurs.
La cooptation
Pour toute cooptation qui donne lieu à un CDI avec période d'essai validée, We IT offre une prime.
Un variable
Un variable pour tous ! Chaque année, si les objectifs individuels sont atteints, un variable sera versé.
Apport d'affaires
Pour toute aide à trouver une mission pour un autre consultant, une prime sera versée au collaborateur.
Indépendants
Freelance, indépendant, auto-entrepreneur ?
We IT souhaite apporter plus aux intra et entre/preneurs. Être freelance n'est pas évident, pour plusieurs raisons :
- Administrative
- Complexe, chronophage et énergivore.
- Commerciale
- Trouver sa mission et développer son réseau n'est pas chose aisée.
- Contextuelle
- Certains clients ne peuvent plus prendre d'indépendants, notamment pour des raisons de dépendance mais aussi d'engagement et de continuité de service.
We Portage salarial
Salarié, mais pas d'une société.
We Find votre société
Pas d'ESN ? On vous trouve votre future société : vous testez en mission et vous approuvez. Ou non 🙂
We Find votre mission
On vous accompagne pour trouver la mission qui vous ressemble.